2СЕКГРУПП как работодатель

Надежный и стабильный работодатель

Основой многолетнего сотрудничества и доверительных трудовых отношений является то, каким образом мы принимаем новых работников. С точки зрения нового сотрудника качество вербовки и периода адаптации имеет критическое значение и влияет на мотивацию человека.

Новая культура и коллеги, свойственная большим фирмам сложная структура, новые трудовые навыки, традиции и история – все это вызывает неуверенность и может не оправдать ожидания. Чтобы новичок чувствовал, что его здесь ждали, мы активно занимаемся совмещением предприятия, рабочего места и людей друг с другом. Адаптироваться охранникам помогают четкие действия при найме на работу, первичное обучение, инструктаж на объекте и прохождение основного обучения в период испытательного срока.

Программы по вербовке и адаптации помогают новому работнику быстрее освоиться на новом месте работы и создают возможности для хорошего сотрудничества. Цель всех наших действий при найме на работу – формирование преданности и лояльности, а также быстрое приобретение трудовых навыков. Уже на начальной стадии вербовки мы уделяем большое внимание формированию взаимных ожиданий и знакомству с целями предприятия.

2СЕКГРУПП и наши люди

Наши сотрудники - это наш самый главный ресурс и потенциал. Они являются носителями нашей идеологии, носителями того, что называется качеством охранной услуги. В основу отношений со своими сотрудниками Компания положила тот же принцип партнерства - мы стараемся вовлекать сотрудника в жизнь Компании и ее идеологию, чтобы он стал не просто хорошим исполнителем своих обязанностей, а сознательно проявлял изобретательность и инициативу в интересах Компании и клиента, умел принять правильное решение в нестандартной ситуации, чтобы он был сопричастным к делам Компании и ее клиента, стал приверженцем, полноправным партнером и членом команды 2СЕК.

Мы ожидаем от каждого сотрудника Компании:

  • понимания миссии и целей Компании, принятия и следования ее ценностям, нормам и правилам;
  • уважения и исключительной корректности в отношениях с коллегами, персоналом наших клиентов, посетителями охраняемых объектов;
  • инициативы;
  • стремления к саморазвитию и совершенствованию качества своей работы.

Хорошее чувство юмора, позитивность, доброжелательность и оптимизм приветствуются!

От наших руководителей мы еще ожидаем , что они:

  • будут лидерами в своих подразделениях, объединяющими людей в команду, создающими в коллективах активную деловую и творческую атмосферу;
  • будут справедливы и объективны по отношению к сотрудникам;
  • будут примером для своих подчиненных; личный пример руководителя в его преданности работе и лояльности к Компании – самый лучший способ обучения подчиненных;
  • будут слушать и слышать своих сотрудников, приветствовать и поддерживать их инициативу;
  • будут учить сотрудников Компании нашей идеологии, нормам и правилам, принятым в 2СЕК.

Профессионализм

Мы стремимся и работаем над тем, чтобы каждый сотрудник Компании:

  • обладал необходимыми в работе знаниями;
  • умел  правильно применять знания в работе;
  • проявлял изобретательность;
  • действовал.

Именно эти слагаемые – знания, умения, творчество, активность – означают для нас компетентность и профессионализм.

© «Охранная организация 2СЕКГРУПП», 2018